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宁陕县司法局以“三项机制”强化干部管理

时间:2018-07-11 09:19来源:司法局 作者:桂文东 点击:
今年以来,宁陕县司法局将三项机制作为干部管理的主要措施,融入干部管理工作全过程,以三结合的工作方式,使贯彻运用三项机制工作呈现新局面。 一是与两学一做学习教育相结合
      今年以来,宁陕县司法局将“三项机制”作为干部管理的主要措施,融入干部管理工作全过程,以“三结合”的工作方式,使贯彻运用“三项机制”工作呈现新局面。
      一是与“两学一做”学习教育相结合,实现学习常态化制度化。将县委制定的“三个办法”和本单位制定的“三个实施细则”纳入了“两学一做”学习教育常态化制度化的范围。党组和支部每年都要至少集中开展一次专题学习,并撰写一篇心得体会,全系统年底集中开展一次“三项机制”知识测试,实现学习常态化制度化,提高了学习掌握“三项机制”的行动自觉。
      二是与日常运用调研相结合,实现制度完善动态化。坚持“边运用边完善”的工作方法,在贯彻中不断加强调查研究,在调查研究中不断总结经验,及时修订完善“三个实施细则”,局党组结合“三个实施细则”的运用情况,开展专题调研,对细则修订完善,使之更具科学性和可操作性。
      三是与干部管理工作相结合,实现运用规范化灵活化。在干部管理上积极探索并运用“三项机制”,加强对干部队伍的管理,努力实现运用规范化灵活化。向县推荐典型案例六起。对2017年度目标责任制考核优秀的股室、先进个人予以表彰;对干部职工积极参与全县各类大型文体活动予以保障;选派后备干部到脱贫攻坚一线锻炼,极大地激发了局干部职工追赶超越的积极性和主动性。
(责任编辑:清风宁陕)
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