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宁陕:“三项机制”激发纪检监察干部新动能

时间:2018-07-18 10:11来源:县纪委办公室 作者:钟秋霞 点击:
宁陕县纪委监委创新工作机制,将落实三项机制与实践运用监督执纪四种形态有机结合,优化运行机制、灵活考核机制、严厉问责机制,引导纪检监察干部主动担责、奋发进取,在纪检
      宁陕县纪委监委创新工作机制,将落实“三项机制”与实践运用监督执纪“四种形态”有机结合,优化运行机制、灵活考核机制、严厉问责机制,引导纪检监察干部主动担责、奋发进取,在纪检监察系统中形成了追赶超越的良好氛围。
      “周课月考季点评”凝聚纪检监察队伍整体合力。实行纪检干部“周五上讲台”、纪检监察系统月例会、纪检监察系统追赶超越季点评机制,印发《宁陕县纪检监察办案人员补贴发放管理办法》,由县纪委组织宣传部牵头每季度对各序列工作进行百分制量化考核,考核不合格的取消本季度办案补贴的发放。元至六月共开展纪检干部“周五上讲台”活动11期,纪检监察系统季度通报2期,为调动纪检监察干部的工作积极性营造氛围。
      “文书创佳评差”激发纪检监察队伍内生动力。从今年5月开始,在纪检系统开展审查调查文书创佳评差活动,年度连续两次评为最差审查调查文书的,对文书负责机构进行差错登记,纳入机构和干部年度考核。截至目前共评选出5份最差和2份最佳审查调查文书,该举措进一步提升了纪检监察干部执纪审查和监察调查水平,提高了县纪委常委会议质量,为实现追赶超越凝聚合力。
      “督查督办问责”提升纪检监察队伍办事效力。出台县纪委监委班子成员联点督察、“红黄牌”预警督办、差错登记、纪检监察干部问责追责等制度。加强协调指导研判,督促任务落实,严格问题线索交办手续,明确线索处置和报结时限,实行销号管理,加大督办力度,倒逼任务落实。元至六月共开展业务培训3期240余人,安排3名干部上挂学习、5名干部跟班学习,表彰13个先进集体和13名先进个人,发放黄牌提醒催办通知书7份,红牌警示2份。为执纪审查“提质增效”。督促抓好纪检监察系统干部作风提升工程,严肃查处纪检监察干部违纪违规问题。2018年元至6月共处置纪检监察干部问题线索2件,诫勉谈话1人,谈话提醒2人,通报批评3人。

(责任编辑:清风宁陕)
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