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用好“三项机制” 办人民满意教育

时间:2018-07-23 17:20来源:宁陕教体局 作者:胡高萍 点击:
三项机制实施以来,宁陕县教育体育局高度重视,将三项机制的贯彻落实作为激发教育系统干部干事创业的重要抓手,提高了工作热情,转变了干部作风,助推了各项工作的有效落实。
      “三项机制”实施以来,宁陕县教育体育局高度重视,将“三项机制”的贯彻落实作为激发教育系统干部干事创业的重要抓手,提高了工作热情,转变了干部作风,助推了各项工作的有效落实。
      聚焦追赶超越,推动教育突破发展。一是加强领导。成立了追赶超越工作领导小组,由局党委书记、局长任组长,分管领导任副组长,各相关股室负责人和学校校长、教育单位负责人为成员,领导小组办公室设在局办公室,负责协调指导和衔接等工作。二是精心部署。结合实际,制定了《宁陕县教育系统加快追赶超越实施意见》、《“五新”战略任务实施方案》等文件,对2018年全县教育体育工作定目标,定任务,定措施 。努力办好更高质量、更加公平的人民满意教育,加快形成具有宁陕特色和优势的教育创新发展体系,实现年度目标责任综合考核要进位争先,达全市优秀等次。并针对总体目标,制定了着力提升基础教育发展水平、着力改善城乡学校办学条件、全面提高教育教学质量、全面加强教师队伍建设、推进教育信息化应用水平、着力加强体育工作、认真做好扶贫工作、着力维护教育系统的安全稳定等八项具体指标。三是健全机制。该局党委每季度组织召开一次分析研判、工作推进会,及时交流情况,解决问题,确保各项工作扎实推进。领导小组办公室将年度任务指标进行层层分解,落实责任人、质量要求和完成时限,每季度对重点指标、重点任务进展情况进行监测分析,提出对策建议,促进工作顺利开展。
      强化督导考核,推进各项工作落实。聚焦基础教育发展水平、教育教学质量、教师队伍建设、教育信息化、安全稳定等重点工作,修订完善了学校年度目标责任制考核办法和教育教学质量综合评估办法,签订了年度重点工作、安全维稳、党风廉政建设等责任书,层层落实责任。今年上半年,共组织开展安全维稳专项检查4次,落实党风廉政建设主体责任专项督查2次,7月初组织对全县中小学、幼儿园开展了教育质量综合评估。将考核结果作为学校教育教学质量综合考核奖和年度目标责任奖的重要依据。
      用好三项机制,激发干部干事热情。印发了《宁陕县教育系统鼓励激励实施办法(试行)》、《宁陕县教育系统容错纠错实施办法(试行)》、《宁陕县教育系统局管干部能上能下实施办法(试行)》和《宁陕县教育质量奖励办法(试行)》。以年度目标责任制考评、教育教学质量和在县级以上获奖情况为主要依据,采取评优评先、考核奖励和提拔任用等方式对干部教师进行鼓励激励。2018年以来,先后对年度重点工作目标责任制考核先进单位、新闻宣传先进单位和个人、先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者、先进股室和个人进行表彰,对在教育教学改革创新、履职尽责过程中,无主观故意而出现的错误和过失,无谋取私利行为且能主动纠错的干部教师免于相关责任追究或从轻、减轻处理。对履职不力、工作平庸、不适宜担任现职的局管干部进行调整退出。2018年,因工作整体推进力度不大,年度目标责任制考核成绩排名靠后、群众意见反响大等原因对4名校长进行了调整。对工作成绩突出的10名同志进行提拔重用。
      开展督查点评,确保工作抓实抓细。建立差错登记制度,对追赶超越工作一季度一通报一排名,出现问题预警提醒改正,对连续两次排名后三位的单位进行通报批评,约谈问责主要领导,确保追赶超越工作全面落实。今年以来,已开展追赶超越季度点评2次,印发了点评通报。
(责任编辑:清风宁陕)
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